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　　“王姐和她一個女兒都在我們公司上班。”記者和山西省人大代表、家政企業家許艷平邊走邊聊，一起走進山西呂梁市離石區杏林苑小區家政師王翠平家，這套三居室窗明幾淨。王翠平的丈夫高平說：“我平時打零工，年節幫老婆擦窗戶，一次收費二三百元，我倆每月到手一萬多元。”說話間，王翠平風塵仆仆地回到家，說起現在比較穩定的收入還要得益於2018年參加家政培訓的經歷，“培訓后服務更標准，客戶更認可。訂單一半公司派，一半自己找。”兩口子在“技能+就業”的幫襯下，不僅還完了房貸，還“供出”3名大學生。

　　這對夫婦是“十萬護工出呂梁”的幸福縮影。作為呂梁市10年來重點打造的勞務品牌，“呂梁山護工”項目累計培訓63期、11萬余人次，與13個省市的472家用工單位建立長期合作關系，通過組織規模化、教學專業化、培訓精准化、就業保障化、管理職業化構建起從技能培訓到穩定就業的全鏈條服務體系。為期26天的“訂單式”培訓結業后，當地繼續給予護工就業指導、跟蹤服務、權益保障等。2024年項目回訪數據顯示，培訓人員就業率達61.93%，年工資性收入超16億元。

　　“誠信、勤勞、專業”，被寫在呂梁山護工服務中心的牆上，也落在當地人力資源和社會保障局的日常工作中。“十四五”時期，呂梁市持續推動家政服務業提質擴容，推動生活性服務業誠信化職業化發展，呂梁市財政堅持每年投入2500萬元。據介紹，目前中心為外出護工提供一年一次往返車船補貼和280元覆蓋全國的家政綜合責任險。對2024年以后培訓結業的護工，在同一用工單位一年內累計就業滿6個月的，將根據注冊城市區位給予用工單位300—1500元/人標准的獎補。